最好的管理是不用管理

改變企業文化，我當老闆20幾年，

最好的管理是不用管理，企業文化最重要



這場選戰打完後，明年政治學、社會學碩博士班最熱門的

題目是柯文哲現象：這場選戰顯示我的年輕人支持度高，

老年人較低，台灣出現了世代戰爭；男生支持度高、

女性少，為什麼男女有不同的政治傾向？

怎麼一個人出來可以對抗黨國？太陽花學運對

台灣的影響？為什麼他都不插旗子，他敢公布

競選經費，他不入黨，這要對抗多少壓力？

他怎麼敢海選競選幹部、競選歌曲？他的團隊一

半從馬路上撿來的，你怎麼敢用馬路上撿來的人，而另

一半是完全沒經驗的人？開會的時候，蘇系謝系文宣

大將坐在旁邊，這是管理學上很困難的工作。當人家質

疑柯的政治能力時，有一句話，The proof is in the pudding.

（親自體會方知滋味），他選戰能打到現在，

這就是最大的證明，這是很困難的操作，奇蹟ㄟ。




這場選戰真正的總幹事是柯文哲，他直接指揮作戰，

讓各派系一起運作，講到這裡就開始吹牛了，

有句英文說，沒有人比你自己更能讚美自己