參考 郵局營運職 作文

105年  營運職

1.第一題：作文【70 分】 子曰：「里仁為美。擇不處仁，焉得知？
」(《論語‧里仁》) 孔子講這一番話，至今雖已相隔二千多年，卻
依然可適用於現代社會，因為有誰不想要自己所居住的鄉里、社區
充滿和諧、仁厚的氛圍呢？但應當怎麼做才能營造出如此令人稱美
、嚮往的鄉里、社區呢？請 以「里仁為美」為題，作文一篇，抒寫
您的看法。


104年

1.一、作文【70 分】 在日常生活、工作方面，你曾經遭遇過種種「壓
力」嗎？有人說：「壓力」是為了應付 「困難和挑戰」所產生的「生
理及心理反應」，只要能妥善規劃因應之道，引發正向的情緒， 它能
夠使人激發潛能，從而得到最好的表現和最理想的成績。你同意這種
說法嗎？請以「談 壓力」為題，詳加論述。


100 年  營運職

1.一、作文 【 70 分】 】
     孔子曾說過 ：「君子喻於義 ，小人喻於利 。」《論語 ‧里仁 》
這句話說明了一個君子的 處世行誼是以義理為出發點 ，而小人則
只是為了個人的利益 。根據知名雜誌的調查 ，多數 企業主要求員
工品格第一 ，專業其次 ，在我們的社會中 ，有辛苦賣菜卻捐錢蓋
圖書館的陳 樹菊 ；也有因一時貪念而監守自盜的銀行行員 ，不但
斷送自己的前途 ，更使銀行聲譽受損。 請以 「人生的價值 」為題
 ，寫作文一篇 。      

中華郵政 改考短文寫作、閱讀測驗

中華郵政今年考試制度將改革，中華郵政公布最新「中華郵政股份
有限公司職階人員甄選進用規範」，針對國文類科將以短文寫作取
代古文閱讀；另外，外勤人員企管類科也改為「台灣自然人文地理
」，盼能適才適所。

中華郵政為給考生充沛時間，提前半年開始準備，下半年進行考試
，今年規畫7月公告報考簡章、8月報名、9月展開考試。

中華郵政說，外勤人員流動率17%，雖然相較中國大陸郵政外勤、台
灣一般業界35%離職率相較不高，但仍有檢討空間。外勤人員離職大
多是適應不良，盼藉由調整「選才」來改善。

中華郵政說，專業職（一）、專業職（二）國文考科閱讀類都有古文
，考量外勤人員實務上運用極低，經討論後，決定改考短文寫作，考
生閱讀引文後，闡述300至500字短文。

另外，專業科目部分，專業職(二)外勤的郵遞業務、運輸業務原「企
業管理」改為「台灣自然及人文地理」。

中華郵政說明，過去考量外勤也須行銷郵政業務，才加考企管，近年
來，盼第一線服務人員能擁有「在地認同感」，熟悉地理區域，才調
整考科。

中華郵政表示，中華郵政不僅有郵件服務，更綜合金融、保險、資訊
運用等領域，每位員工都至少跨越3領域，職涯學習廣泛，又中華郵政
經營至今，從無虧損，內部升遷也有完善考試制度，歡迎有志年輕人
報考。

中華郵政近3年錄取1600至2000人，今年是否會因一例一休調整，中華
郵政說，仍在評估中。

愛。從接觸開始

你聽說過孩子的「皮膚饑渴症」嗎？

著名的動物學家哈羅曾研究過人類的近親恆河猴，他將幼猴同猴
媽媽分開，然後讓其分別與一個金屬網編成的猴形媽媽及另一個
用絨布做成的猴形媽媽呆在一起。幼猴可以從金屬猴那裡獲得奶
水，但是絨布猴身上卻沒有，人們都認為幼猴會更親近金屬網做
的猴媽媽，因為它身上有奶水，結果幼猴寧願餓著肚子也要一直
與絨布猴呆在一起，因為它給幼猴的感覺更像猴媽媽。

渴望父母的愛撫是所有孩子與生俱來的本能，也是父母與孩子建
立不可分割的聯繫的最有效途徑。

如果一個孩子患有「皮膚饑渴症」，最主要的症狀便是變得孤僻
冷漠，不喜歡與人交往，另一方面則是膽小自卑，總是否定自己
。如果沒有及時發現並且得到幫助的話，孩子長大後不僅難以融
入社會、被孤立，還可能因為嫉妒他人的親密關係而做出不理智
舉動。這些都是因為他們從小得不到家長的愛撫，無法與家庭建
立信任感、無法對父母產生依賴心。試問一個連家人都無法信任
依賴的人要怎麼和陌生人建立友誼呢？

更嚴重的是，當父母老了之後，一般情況下，兒女會產生對父母
的愛撫的反哺性施予，即像孩子小時候得到父母照顧那樣去照顧
父母。但是，患有皮膚饑渴症的孩子則不會，因為他沒有從父母
那裡獲得過愛撫，不懂愛是什麼。

不管是妳的家人、或朋友，請給予最簡單，但又很需要的接觸吧!!

當有人注意你時，你的表現會更好

霍桑效應是說：指當員工知道自己正在被人觀察時，他們的行動會
會和不知被人觀察時有所不同；因此如果員工相信管理當局關心他
們的福利，受到領班的照顧與注重時，就會更加努力工作。

這也說明，為什麼好學生總是得到關注，表現比較好。中輟學生
總是無所事事，甚至打架鬧事。

做為父母
    應該關心小孩子的作為，假如小孩子出外工作、留學。你也應該
    簡訊、電話關心，但要小心刺蝟效應。

用在讀書
    假裝有一個人在旁邊看你，用十年後的自己看自己現在該做的事
    是什麼？以激勵自己做正確的事。